Групповая супервизия это один из самых эффективных способов развиваться в профессии психолога. Взгляд коллег на один и тот же случай раскрывает ранее не увиденные возможности и позволяет увидеть клиента объемнее, с разных сторон.

Трудности, которые можно обсуждать в групповом формате, могут быть связаны не только с конкретным кейсом, но и с более широкими вопросами, связанными с профессией, например:
- как повысить цену сессии
- как увеличить объем консультаций
- как справиться с выгоранием
- где искать клиентов и т.п.

«Сейчас мои интересы сосредоточены на поддержке и развитии коллег, которые осваивают частную практику. Я знаю, с какими трудностями приходится сталкиваться в этом процессе. Вечное недовольство собой, страх ошибиться, получить негативную оценку, синдром самозванца – это только то, что пришло в голову в первые секунды. Пройдя часть своего пути, мне хочется поддержать коллег и сказать им: «С вами все в порядке. Одно ваше присутствие уже полезно для клиента. А ваше желание помочь – само по себе целительно.»

Страх оценки мешает обращаться за помощью, тем более в группе. Рассказывать другим о своих неудачах стыдно. Это сковывает и укрепляет одиночество. Поэтому мне очень важно создать безопасное пространство, где обратная связь будет воодушевлять, а не ранить. Суперсила группы в том, чтобы разрушать стеклянный купол своего одиночества, чувствовать и принимать поддержку коллег.

Лето считается временем затишья в консультировании. Я предлагаю обратить это в свою пользу, чтобы сделать скачок в профессиональном развитии. И супервизорская группа кажется мне очень подходящим для этого местом! Приходите за теплом, поддержкой и развитием практики!»