«Сейчас мои интересы сосредоточены на поддержке и развитии молодых коллег, которые только начинают осваиваться в практике. Я знаю, с какими трудностями им приходится сталкиваться. Вечное недовольство собой, страх ошибиться, получить негативную оценку, синдром самозванца – это только то, что пришло в голову в первые секунды. Пройдя часть своего пути, мне хочется сказать тому, кто проводит свои первые сессии: «С тобой все в порядке. Одно твое присутствие уже полезно для клиента. Твое желание помочь – само по себе целительно.»

Страх оценки мешает обращаться за помощью, тем более в группе. Рассказывать другим о своих неудачах стыдно. Это сковывает и укрепляет одиночество. Поэтому мне очень важно создать безопасное пространство, где обратная связь будет воодушевлять, а не ранить. Суперсила группы в том, чтобы разрушать стеклянный купол своего одиночества, чувствовать и принимать поддержку коллег.

Лето считается временем затишья в консультировании. Я предлагаю обратить это в свою пользу, чтобы сделать скачок в профессиональном развитии. И супервизорская группа кажется мне очень подходящим для этого местом!